搜索是上网用户的第一行为模式，由此搜索营销被独立出来，作为企业网站营销方式之一，在此强调一点，搜索营销至少由站内搜索营销及搜索引擎营销两个部分组成。上网用户通过知名搜索网站发现、并来到企业网站，同样的道理，用户第一时间还是需要搜索操作，这时企业网站的站内搜索的作用与搜索网站作用是完全相同的，而且可以说，站内搜索的好用、可用、适用将直接决定用户的第一印象。东方361度为什么强调“至少”，正如搜索只是用户的行为之一，还有三种发现、浏览、询问方式的用户行为。
东方361度通过自身十年的网站营销实践，以东方自身的观点通过三个实践中最有意义的四个问题：
一、用户搜索不到结果？
二、搜索得到结果过多？
三、搜索结果展示内容？
四、搜索结果用户已经看过？
四个问题诠释搜索营销是如完成来人、留人、成交、传播的！
一、 用户搜索不到结果？
a) 用户在他们常用的、习惯的知名搜索网站上搜索不到我们的结果！
b) 用户在他们习惯的、市场占有率高的知名搜索网站上前三页都搜索不到我们的结果！
c) 用户在众多搜索网站上首页都搜索不到我们的结果！
d) 用户来到我们的网站，就是搜索不到明明已经存在的内容！
e) 用户来我们的网站，搜索不到内容！
搜索不到结果：搜索营销基本组成部分
搜索营销至少由知名搜索网站营销、站内搜索营销两部分组成！
搜索营销基本组成部分
搜索营销基本组成部分:
二、 搜索得到结果过多？
a) 用户来到我们的网站，通过搜索，得到的结果多达三页以上、十几个、几十页至几百页！
b) 用户来到我们的网站，搜索几十页的结果中，首页是否列出了用户、企业双方最需要的内容！
搜索结果过多
用户、企业两者之间的平衡
搜索结果过多图：
东方361度十年优秀网站营销，通过上百个行业、门户网站客户实例的站内搜索营销研究发现：以三个简单的问题定义着手、实施，在很少的财务预算的基础上，站内搜索营销完全有能力满足、并超过用户的搜索行为需求！
搜索营销力，站内搜索营销力组成图:
站内搜索营销力主要来源于网站的内容（文本、图片、照片、视频、文档、音乐）；没有内容的网站，无论有多么出色的网站规划师、网站内容高级编辑工程师，永远都无法将站内搜索营销力发挥出来。相反有了高质量的、大量原创的网站内容，没有出色的内容编辑工程师、网站规划师，网站内容的基本能力都无法发挥，更提不上站内搜索营销力的发挥！
站内搜索营销力来源于内容，内容参与者（内容管理者、内容拥有者、内容规划者）
站内搜索营销力的组成：需要网站规划师、内容参与者、内容.
搜索营销职业人才缺口已达100万-有专家这样说！
“原文内容如下”
专家认为，搜索营销专业性人才非常难找，已成为企业开展搜索营销时碰到的最迫切的问题，目前市场人才需求量的缺口达到100万，这在当前大学生就业普遍面临压力的形势下，尤其引人关注。
近日，“网络经济创造百万新就业”——大学生就业创新试点项目启动会在京举办。在这次启动会上，专家认为，搜索营销专业性人才非常难找，已成为企业开展搜索营销时碰到的最迫切的问题，目前上海市场人才需求量的缺口达到100万，这在当前大学生就业普遍面临压力的形势下，尤其引人关注。
有关行业调查数据表明，目前在百度、谷歌、雅虎开展搜索推广的企业超过30万家企业，再加上在行业贸易门户网站开展电子商务的50万企业，共有80万家企业开展网络营销、搜索推广和电子商务。相关专家对此指出，这些企业对专业营销人才的需求量超过100万人。
首先必须明确“搜索营销人才的定义”
专业人才，有他自己的兴趣、爱好！搜索营销人才，因为他喜欢搜索引擎营销的研究，所以才称之为搜索营销专业人才！
东方观点：正如每一个人都占在自己的角度看待、分析、解决问题！东方也不例外！
一、搜索营销需要专业性人才
详见“诠释搜索营销”“知名搜索引擎营销研究”“站内搜索研究”
二、企业缺少从事电子商务、网络营销方面的专业人才----东方常听到这句话
大多数企业领导对互联网大环境的认可还是一致的，关注程度也可以说是很高，所有的企业都想通过网络来销售产品、进行品牌的传播和推广，但总是由于“我们也曾经在这方面有过尝试。由于缺少从事电子商务、网络营销方面的专业人才，这项工作投入较多，但实际进展并不顺利。”能不能给我们推荐一个这方面的专业人才。这是东方常听到的！
企业不需要高薪聘请搜索营销专业人才，即使聘请到了，也不过是三流、四流水平员工，称不上人才！
任何一个企业领导都清楚，当今社会是一个合作、协作的社会，在中国什么都可以说没有，但唯有专业人才不可以这样说！
专业人才，有他自己的兴趣、爱好！搜索营销人才，因为他喜欢搜索引擎营销的研究，所以才称之为搜索营销专业人才！
三、搜索营销人才与大学生就业-“驴唇不对马嘴”
大学生就业背后的问题是庞大的，大学生、农民工都是社会中的特殊群体，需要特殊的对待！但“大学生就业”与“搜索营销”联系起来，有些驴唇不对马嘴了！东方在“诠释搜索营销”中指出，八年搜索营销研究发现“搜索营销至少由两部分构成：一是知名搜索网站营销、二、站内搜索营销”。通过对当前市场占有率相对相高的知名搜索网站如百度、谷歌的搜索引擎技术研究，同时一步完善我们企业自身网站站内搜索营销体验，进而构建企业网站营销五维蓝图的如何来人、如何留人、如何成交、如何传播、如何拥用能力的优秀企业网站。需要企业的高层人员、产品经理、销售经理、业务人员、客服人员的企业全员高度参与，而非刚毕业的大学生！
同样有关行业调查数据表时，目前在中国开展网站建设、网络营销、搜索营销服务的公司超过80万，仅北京、上海、深圳就超过30万家，从事网络营销的从业人员超过500万！
四、大学生对搜索营销的兴趣---三个月的网络学习，完全可以撑握95%的搜索营销知识
搜索营销是门艺术，是需要学习、学习、再学习；实践、实践、再实践；行动、行动、再行动的艺术！
搜索营销是当今网络社会用户行为模式改变已成事实的状态下，企业必须重视搜索引擎营销；这一点毋庸置疑。大学生在兴趣、爱好的作用下，需要深刻了解、理解“增长”是企业不变的需求；开展搜索营销的过程，离开了企业的商业情境，根本就无任何价值可言！这亦是刚毕业的大学生根本就无法完成的使命，更别提增长了！